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調(diào)解現(xiàn)場

駐建設(shè)路派出所專職人民調(diào)解員成功調(diào)解一起矛盾糾紛

岳塘新聞網(wǎng)11月17日訊（記者：朱維 通訊員：鄒凌昊）近年來，岳塘區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索基層社會治理有效途徑，著力推進人民調(diào)解員進駐派出所、快警站工作的“警司聯(lián)動”工作模式，推動全區(qū)調(diào)解力量整合、優(yōu)勢發(fā)揮，筑牢安全穩(wěn)定“第一道防線”。近三年，全區(qū)化解矛盾糾紛9815起，發(fā)案量同比下降31%，警源矛盾糾紛同比下降15%，“民轉(zhuǎn)刑”案件保持“零”發(fā)生。獲評“全國司法行政先進集體”“全國模范人民調(diào)解委員會”等國家級榮譽。

建強三支隊伍 矛盾糾紛調(diào)解行之有方

岳塘區(qū)司法局堅持把調(diào)解隊伍建設(shè)擺在首位，著力打造專職調(diào)解員+兼職調(diào)解員+群眾調(diào)解員新格局，為“警司聯(lián)動”調(diào)解全覆蓋提供有力支撐。通過全面派駐專職調(diào)解員、有序擴充兼職調(diào)解員、積極吸納群眾調(diào)解力量三個舉措建強三支隊伍，充實調(diào)解力量。

該局公開向社會招聘21名遵紀守法、公道正派、熱心人民調(diào)解工作的人員擔(dān)任專職人民調(diào)解員，將12名專職人民調(diào)解員派駐至12個派出所、快警站，實現(xiàn)全區(qū)駐所、站專職人民調(diào)解員全覆蓋。并采取市場化、契約化的方式，選聘10名律師、基層法律工作者、專家學(xué)者以及退休法官、檢察官、民警等具備專業(yè)法律知識的人員為兼職調(diào)解員，協(xié)助專職人民調(diào)解員做好糾紛排查化解。同時，駐派出所、快警站調(diào)解室與所在街道、社區(qū)配合聯(lián)動，吸收整合161名藍馬甲、瞭守崗、小喇叭、夕陽紅等轄區(qū)特色群防群治力量以“和事佬”角色參與矛盾糾紛化解。吸收128名老黨員、老干部，94名村、社區(qū)“法律顧問”和法律明白人等基層力量，編制成覆蓋面廣的群眾調(diào)解員隊伍，形成共建共治共享的基層治理格局。

抓實三大環(huán)節(jié) 矛盾糾紛調(diào)解踐之有效

為確保矛盾糾紛不上交、不外溢、不激化，區(qū)司法局堅持“三端”發(fā)力，切實做到“控增量、減存量、防變量”。通過前端摸排控制增量、中端化解減少存量、末端管理防控變量三個方法抓實三大環(huán)節(jié)，彰顯調(diào)解質(zhì)效。

該局建立健全了矛盾糾紛聯(lián)合排查化解機制，以安全檢查、普法宣傳等系列“敲門”行動為切入口，一線調(diào)解員、民警深入社區(qū)、農(nóng)村、重點企業(yè)和項目，排查化解涉各類矛盾糾紛隱患苗頭和不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”。2021年來，全區(qū)人民調(diào)解員聯(lián)合公安民警先后摸排、化解矛盾糾紛1128起。

同時，建立矛盾糾紛聯(lián)動會商機制，一般矛盾糾紛，由專職調(diào)解員第一時間上門就地化解；疑難復(fù)雜糾紛，由公安派出所適時提供力量支持，協(xié)同化解；重大矛盾糾紛，專職調(diào)解員及時匯報上級部門，由上級部門指派，聯(lián)合派出所、司法所及其他有關(guān)部門，聯(lián)動聯(lián)調(diào)，共商化解。2021年以來，警司聯(lián)動化解復(fù)雜疑難糾紛125件，紡城名苑物業(yè)管理、柏麗廣場延期交房等一批歷史遺留問題得到有效處置。健全矛盾糾紛解決跟蹤回訪機制，由駐所、站專職調(diào)解員對已化解的矛盾糾紛進行分析、研判和評估，逐一登記造冊、建立臺賬，及時開展跟蹤和回訪，確?！鞍附Y(jié)事了”，防止矛盾糾紛回潮反彈。今年來，全區(qū)已回訪矛盾糾紛3233起，重復(fù)發(fā)生率低至8%。

強化三個保障 矛盾糾紛調(diào)解治之有法

采取“政府出資、司法局聘用、公安司法聯(lián)合管理考核”工作模式，該局通過強化硬件、能力、制度三個保障，夯實調(diào)解基礎(chǔ)，規(guī)范駐所、站人民調(diào)解室建設(shè)，建立專職人民調(diào)解員分級分類培訓(xùn)機制，健全完善專職調(diào)解員考評管理機制，推進警司聯(lián)動專業(yè)化、規(guī)范化。

通過推動名稱、印章、標(biāo)識、徽章、調(diào)解程序、文書制作“六統(tǒng)一”，設(shè)置人民群眾應(yīng)知必知公示欄，公示專職調(diào)解員相關(guān)信息，為調(diào)解工作的順利開展提供必要保證。加大經(jīng)費投入，以政府購買服務(wù)形式將駐所專職調(diào)解員經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，每年保障100萬元以上，并動態(tài)增長。落實駐所調(diào)解員“以獎代補”獎勵措施，做到應(yīng)補盡補，最大限度調(diào)動專職調(diào)解員工作積極性，變“要我調(diào)”為“我要調(diào)”。

圍繞法律知識、調(diào)解技巧、文書制作等重點內(nèi)容開展常態(tài)化教育培訓(xùn)。同時，定期組織調(diào)解員赴先進縣市區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并結(jié)合岳塘實際編制“法”“情”“細”“快”四字調(diào)解工作指導(dǎo)手冊，切實提升專職派駐人民調(diào)解員政治素養(yǎng)、法律水平和實戰(zhàn)能力。今年以來開展培訓(xùn)4場，培訓(xùn)112人次。印發(fā)專職人民調(diào)解員管理辦法，定期開展“警司聯(lián)動”聯(lián)席會議，強化日常管理，嚴格準(zhǔn)入、退出機制。優(yōu)化駐所、站調(diào)解員工作考評方法，采取月度考核計分原則，由派駐單位對駐所、站專職人民調(diào)解員綜合日常表現(xiàn)及案件調(diào)處情況進行打分，形成用制度管人、按制度辦事的良好氛圍。

下一步，岳塘區(qū)將進一步完善拓展“警司聯(lián)動”調(diào)解工作格局，全力將矛盾糾紛化解在基層，切實以岳塘一域之安服務(wù)全市全省發(fā)展穩(wěn)定大局。

作者：朱維 鄒凌昊

責(zé)編：陶妞

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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